李墨白跟戴安邦进行了一番亲切友好的交流。
并且表态承诺，后续，会拿出更多的岗位来吸纳退伍转业老兵。
戴安邦很满意。
一直到下午四点，视察圆满结束。
李墨白带着山河学院领导层，为戴安邦送行。
“常联系！我会关注你的。”
这是戴安邦少将握着李墨白的手，说的最后一句话。
这句话，很快就会在邯山市，乃至北河省传开了。
某种意义上，算是一个护身符了。
李墨白，还有他的山河学院，是被总后少将关注的。
你丫动一个试试？
虽然说，军方是轻易不会介入地方事务的。
但是同样的，军方要保的人，地方上你也动不了。
送走了戴安邦少将后，高远程等人也告辞了。
今天的这场交际活动，影响力不亚于上次的北河四号人物来访。
山河学院输在底子太薄。
缺乏在官方层面的影响力。
现在，李墨白要抓紧补上这一环。
今天的北河晚间新闻，还有邯山市的晚间新闻，都会报道这个消息的。
明天，会成为省内头条了。
同样的，今天也有300多名老兵找到了合适的工作岗位。
对他们来说，相当的知足了。
山河集团的实力进一步的壮大。
同时还有300多老兵决定去深川的山河制造当产业工人。
因为他们觉得，好像当山河制造的产业工人也还不错。
收入不菲。
关键是，宣传小册子上，描述的生活环境啥的，都挺不错的。
还能上网，还能打台球，生日还有蛋糕卡之类的，很棒。
山河制造目前的产品不光是u盘，内存卡，还有配套的刷卡系统。
现在也开始进军小家电市场了。
目前做的就是水壶，电水壶，还有电饭锅……！
都是低端的家用电器产品。
相对来说，技术难度要低一点，比较好上手。
但是山河出品，必属精品。
虽然技术难度不高，但是成品的质量是相当可以的。
至于复杂一点的，微波炉，电视机，洗衣机，空调之类的。
虽然李墨白有全套的技术图纸，但是还需要配套的技术人员才能运作起来。
反正现在的市场还是广阔的。
那些大火的格立空调，美滴空调啥的，现在都还没影呢。
眼下，龙国空调市场的老大，是一个90后，00后估计都没怎么听说过的牌子！
春兰空调。
“只要您拥有?春兰空调，春天将永远陪伴您”?！
?“春兰空调，高层次的追求”?！
这两句广告词，让春兰空调在国内市场火的不要不要的。
苏江最年轻的地级市，秦州市，就是因为有个春兰集团，腰杆子相当的硬气。
结果没想到，这春兰，也只是风光一时。
创始人心太大了。
空调业务的根基还没稳固下来呢，就迫不及待的开辟新战线了。
摩托车，汽车，卡车，啥都想搞。
内部人浮于事，管理混乱。
李墨白已经算是能折腾的了，但是跟春兰集团一比，那是提鞋都不配的。
毕竟，李墨白的项目，以互联网为主，实业为辅，搭配一些创新小项目啥的。
看似琳琅满目，但是主要精力还是在建设上面。
而春兰就不一样了。
创始人当初雄心勃勃的搞出了个所谓的多元化战略。
李墨白在地球的时候，自身就是秦州人。
当时老爹的一个同学，大学毕业有机会去秦州市下辖的海陵区府工作的。
但是他没去，跑去春兰上班了。
偏偏这决定，家里人都很支持。
那时候的春兰员工，婚恋市场上，不要太吃香。
然后，然后就没有然后了。
那位老爹的同学后来不无感慨的跟父亲表示，其实老板的眼光是真的可以的。
他那个时候就认准了房地产有前途。
也提前十多年就看出了新能源汽车的发展趋势。
为此都进行了布局。
但是可惜啊。
步子迈得太大，扯着蛋了。
春兰倒下了。
秦州市也是遭受重挫！
一个顶级大企业，对一座城市太重要了。
好在，秦州还有个扬子江药业……！
总之，现在的山河集团，还不具备搞大型家用电器的能力。
更不要说，手机，电脑之类的了。
还得沉淀一下。
但尽管如此，依然缺乏一线产业工人。
其实山河集团的条件，如果想招工的话，不是难事儿。
毕竟在深川所有电子厂当中，山河集团的条件很不错。
比很多外资企业都要好。
现在龙国福利待遇最好的，就是外资工厂了。
当然了，烟草之类的垄断国企也很好。
可是这些国企，说句不好听的，那都是世袭制的。
没有对外招工的可能。
兄终弟及，父死子继。
还是接班制呢。
普通打工人，能进外企就很不错了。
至少，还是遵守劳动法的。
不要对普通人要求太高。
咋说呢，那些深受国恩的二代三代，那些与国同休的功勋子弟，比如林少龙他们，应该百分百无条件的忠诚！
普通老百姓，养家糊口，累的跟牛马似的，就别对其道德绑架啦。
李墨白对山河制造是舍得砸钱的。
他对楚家旺也给予了很宽容的政策。
利润不必上交集团。
可用来改善员工的生活，工作条件。
钱是赚不完的。
有的时候就想不明白，那些福布斯富豪榜上的首富坐拥几百亿，几千亿的身价，但是却对手下员工那么的吝啬。
还有些富豪！
做慈善倒是舍得花钱呢？
慈善奖杯堆满了办公室，但是却舍不得给数万员工提升一下待遇啥的。
说实话，李墨白想不通。
可能，自己不是福布斯富豪榜上的大佬吧。
反正如果他身价千亿的话，自己留个100亿花天酒地的挥霍，剩下的钱，给员工涨薪，给慈善事业捐款，建建希望小学，关爱一下老兵，搞搞奖学金，大学捐捐教学楼！
这不挺好的吗？
就守着那些钱干什么呢？
总之，李墨白的思想观念很超前。
赚了钱，自己拿四成，高管分三成，普通员工分三成！
四三三的分配比例。
这不香吗？