第15章 是走是留

柳阿姨嘴里的一颗牙都被打掉了,满口腔的铁锈味。俩人成婚这么久,她一直知道姜师傅是个看着老实实际上心狠的。

没想到他心狠到这种地步,几十年陪伴,这巴掌说扇就扇了,还当着外人和闺女的面!

“我不知道,我也不知道为什么小歌不是我们的孩子……”柳阿姨摇着头,脸上茫然不已。

柳阿姨挺痛恨自己亲生女儿的。

这丫头生下来身体孱弱,有先天性心脏病,需要耗费不少钱养着才能活,而且也不见得能活多久。

她跟姜正青俩人每个月才能领多少钱,怎么可能大半喂了这个短命的赔钱货?

更何况,她当初难产坏了身子,以至于到现在她都没怀上第二个孩子。

在她看来,那个孩子就是个灾星,她看都不愿意多看一眼。

所以到了病房里,她偷偷将两家的孩子给换了过来,还装模作样地将费盼夏留在保温箱里三四天,才出院。

在她看来,那丫头到了费家享福了,反倒是盼夏要跟着他们吃糠咽菜。她心里愧疚得很,满腔母爱倾注在费盼夏身上,对其也是疼爱入骨了。

难道,在产房中她生产完昏迷的时候,也有人将她的孩子给换走了?

费母看向费盼夏,心情有些复杂。虽然有鉴定报告证明,这孩子是自家的,可是她怎么都亲近不起来。

也不知道是不是她心理作用,怎么瞧费盼夏都不像她跟老费。

“盼夏,妈妈还是那句话,你想要留在费家,费家不差你这双筷子。如果你想要跟着你养父养母孝顺,我跟你爸也很支持。”

费盼夏紧握着拳头,内心觉得羞愤不已,明明自己是费家千金。

而费家人挺疼爱女儿的,为什么换成她,却得不到一丝偏爱呢?

她微垂着头,跟以往般乖巧道:“妈妈,我,我想留下来,费家到底才是我真正的家。

以前我不知道,只能巴巴羡慕牧歌受到大家伙的疼宠,如今我知道了自己的身份,怎么可能不想着认祖归宗?

不过您放心,我会处理好跟养父养母的关系的。”

说完,她便拉着姜正青和柳如云走到一旁,小声道:“爸妈,我不知道当初发生了什么。

以我亲爸的脾性,做不来跟医生提前通气对检测报告作假的事情。

费牧歌应该,应该不是你们的孩子。”

怎么就不是呢?这点跟她梦里的情况不一样。

就好像她将费牧歌的衣服给弄脏了,泼满了泥点子,可是费牧歌又换了一身干净的衣服。

可能今后,费家人反而会更加疼宠无父无母的费牧歌!

想到这里,费盼夏气得不行,可她还要耐着性子说:“爸妈,最近发生了太多的事情。

我们要是再闹腾,恐怕,费家人也不愿意认我了。

当然了,我没想着要离开你们。回到费家,我只是从两个父母,变成了四个父母。

我马上要高中毕业了,只要咱们最近不挑事,我就有把握利用费家的愧疚,争取一个好工作。

到时候费牧歌只能下乡插队了……费家不差钱,等我上班了,就拿出一半的钱孝敬你们……

再说了,我比费牧歌聪明懂事多了,跟费家人相处久了,难道他们还能对我如此漠视吗?

只要我在费家,肯定能带给爸妈更多的好处……”

姜正青和柳如云对视一样,确实这样,他们再闹腾,说不定费家还真将费盼夏给塞回来呢。

离开包吃包住还给钱的费家,他们能少五六十块,这还只是明面上的。

平日里柳如云给费家买饭菜,仗着费家人心大,总能扣点差价的!

“唉,盼夏,你妈为了你可是丢了工作,往后咱们吃住都要花钱了……”姜正青长叹口气,“你说你亲爸妈做的这叫什么事啊?

我们没怎么吧?反倒是我们替他们将你养大了,你回了费家,而我们被撵出来了。”

他们三口如何都想不出,费家人到底怎么想的,完全不按照套路出牌!

费盼夏连保证带许诺地,才将这对夫妻两给劝好。

费牧歌则小声地跟费母说话:“妈,这柳阿姨辞了好,我总觉得她是个面甜心苦的人。

不过,您也不能将所有家务活都包了。您退休了,是功臣,顶多买个菜,帮忙看会孩子。

我们自己的衣服自己洗,家里打扫卫生、做饭和洗锅碗,都分摊给每个人。

不然,您体谅我们,将活都包了,大家伙会当成理所当然的……

哪能家里十来个人,家务活却压在您身上吧?”

费父点头,“牧歌说得对,咱们是有儿子、儿媳和女儿的人,他们都长大了,要一起分担家务活!”

费母笑着捏了捏费牧歌的鼻子,“牧歌长大了,有当小管家婆的潜力。

不然让你给大家伙安排一下?”

费牧歌还真不客气地掰着手指头,给人排值日生,甚至连几个小豆丁都安排到位了。

经过她的打岔,费父和费母心里的火气散了大半。

“咱家牧歌长得好、心性好,是上天送给我们费家的开心果,”费母这会儿都庆幸不已呢。“以前我怎么没瞧出来,这姜师傅心这么狠,将他媳妇儿的牙齿都打掉一颗。那个柳阿姨也不是什么省油的灯……”

恐怕他们教出来的费盼夏,心眼儿也不少。

虽然说即便费牧歌是姜家的孩子,他们也不会放她去姜家受罪,但是这事到底有遗憾。

费父继续点头,“待会我就将他调回运输队,换个年轻稳妥少事的小伙子开小车。”

费牧歌趁机建议道:“爸,我觉得你们厂的员工一点都不活泛,估摸着也是一个岗位待久了,人不傻也会懈怠、提不起精神来。

不如一些没什么技术含量的活,大家伙轮流着干,活跃下氛围,更加彰显您的公平公正。”

费父听了挑眉,“你这个主意听着怪新鲜的。”

“那可不,就是有技术含量的活,能有多难?除了真正核心技术,其他的活个把月就能上手吧?

岗位流动,提高大家伙的工作积极性,加强对工作整体把握,杜绝某人独霸某些岗位或者一言堂的被动局面,说不定能有意想不到的效果呢!”

费牧歌轻笑着补充了几句。尤其是生产、销售和会计这三个部门,与厂子盈利直接挂钩,也很容易被人钻空子挖墙脚。

岗位上部分员工的流动,能在很大程度上避免这些事。

费父拧着眉,显然是将她的话听进去了,慢慢琢磨呢。

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