“这么贵！那我可消费不起！”听到这个金额，西山巨牛顿时惊呆了，别说是雇佣商会找人了，现在他就连日常的吃饭喝水都成问题，哪儿还有闲钱花在其他地方？
“那就没办法了，这是我们商会统一的收费标准，在各个郡都是一样的。”工作人员摊了摊手，面无表情的说道。
西山巨牛心中无奈，只好换了个话题问道：“那如果我想来应聘一份工作的话，不知道打工的报酬又是多少？”
工作人员先是低头小心的抿了一口茶，然后才抬起头说道：“打工也分为很多种，低等工人一天可以拿到七八个灵晶，中等工人的话可以拿到几十个，至于高等的打工者，则需要要看对方出价多少了，有些比较危险的工作，甚至可以一下子赚上百个灵晶！”
“那么这些工作的内容都是什么呢？简单任务的有多简单？危险的任务又有多危险？”程梦莹凑过来问道。
刚才她听到这个工作人员的报价，心里就有了个想法，如果条件合适的话，当然是选择能多赚一点的工作比较好，现在自己连找人的资金都没有，天晓得今后还有什么地方需要花销！
唉，早知道在来之前先找贾木森拿点灵晶了，现在也不至于这么窘迫！
“你们两个是一起的？”工作人员看着突然冒出来的程梦莹，又疑惑的看了看西山巨牛，见他微微点了点头，这才开口问道：“那请问你们分别是什么修为？哒哒修仙商会的工作都是要按照实力来划分的，实力高的人能应对更危险的任务，自然就能多赚点灵晶！”
“我的外实力是邪宗三层，内实力是筑基期一层！”西山巨牛扬了扬下巴，脸上的表情十分傲然，可见对自己的修为很有自信。
“本小……咳咳，我的外实力是尊者大圆满，内实力是……炼气期一层。”程梦莹犹豫了片刻，略带谨慎的说道。
程梦莹也是来到修仙界之后，才从西山巨牛的口中得知修仙界里的实力划分，与内武林有很大的区别！
如果是普通的武修魔修之流，那来到修仙界基本都要从炼气期开始重头修炼，也就相当于从零开始。
所以无论之前在内武林多么牛逼的武尊魔尊，进了修仙界后自身的修炼等级通常都会被无视，只因这里的人大部分只看内实力，也就是修真实力！
至于西山巨牛口中所报的邪宗三层，则是因为他当时第一次进入修仙界之后，就已经突破了尊者的天花板，到达了更高一层的境界！
而在修仙界之中，尊者之上的水准，就会被统一称作武宗、魔宗和邪宗，在内外武林深恶痛绝的邪修，却在修仙界之中占有自己的一席之地，只因这些都属于外实力，再怎么诡谲厉害，也无法与内实力相抗衡！
所以在修仙者的眼中，武修魔修和邪修，都属于比较低等的修士，并不被他们放在眼中，他们更注重的是修炼自身的内实力！
至于程梦莹，其实她的实力与萧辰相差仿佛，在进入修仙界之前就已经到达了元婴期大圆满，以前她还不明白萧辰所说的修真者要比武修魔修厉害是什么意思，在听西山巨牛解释之后，才知道原来自己正是传说中最为高等的修仙者！
虽然心中窃喜，不过程梦莹还是刻意隐瞒了自己的内实力，毕竟自己对西山巨牛这个人还不算太了解，也不打算过早把自己的真实修为暴露出来，免得不小心弄巧成拙。
再加上程梦莹也觉得，如果要和西山巨牛一起打工的话，那两人的实力不宜差距太大，不然万一各自被分配到了不同等级的地方去工作，那两人想要互相联系就更困难了！
虽然程梦莹对西山巨牛并不怎么待见，但目前这个情况下，也只能先两人合作了，等找到萧辰之后再考虑后面的事情吧！
“唔，你的实力还行，勉强能做点中级的任务吧！”工作人员看着西山巨牛点了点头，旋即又转头对着程梦莹皱着眉头说道：“至于你的等级就有点太低了，炼气期一层和普通人没什么太大差别，就只能干点简单的挖矿工作，你一个女孩子……恐怕不太合适。”
“那个……这位小哥，”西山巨牛见势不妙，连忙赔笑道：“她是我的……”
“咳咳！”不等西山巨牛说完，程梦莹立刻清了清嗓子，略带威胁的瞪了他一眼。
“呃……我的孙女。”西山巨牛立刻想起了刚才酒楼里程梦莹和他说的话，连忙改口把自己又涨了一辈。
程梦莹这才满意的“唔”了一声，那工作人员对打哑谜的两个人一头雾水，诧异的开口问道：“所以呢？”
“所以……她年纪比较小，我必须得照顾她的安危才行！”西山巨牛擦了擦汗，勉强笑着解释道：“如果你能把我们安排在一起打工，那就最好不过了！即便是少拿点工资也是没问题的！”
虽然话里话外十分的谦卑，西山巨牛的心中却感到十分不爽，自己也太晦气了，居然摊上了一个修为这么低的小妞儿，还得什么事儿都让着她，真是倒了八辈子霉了！
“这样啊……”工作人员想了一会儿，从底下的柜子翻找出一份合同，摆在了桌上，捏着下巴说道：“既然如此，要不你俩就拿一份工资吧！我这里正好有个合适的工作，具体内容都在合同上面写着，你们拿去看看，没问题的话签字画押就行！”
西山巨牛和程梦莹对视一眼，想到两人现在既然都是一起行动，那拿一份工资也没什么太大差别，便点了点头，把合同拿到了眼前。
两人从头往下认真阅读着，发现合同里标注的这份工作是要去一个叫聚逸商铺的地方打工，对实力的要求比较宽泛，从炼气期一层到筑基期一层的都有，但没有注明报酬的具体数额，而是说明需要根据个人实力来给出不同的薪酬。(未完待续。)