江羡自问自己不是傻帽，也没的罪过张丽丽。
你都指着老子鼻子骂人了，我还能够给你发红包？
你怕是做梦还没醒吧。
有这点钱，还不如给流浪狗丢十几斤骨头呐！
至少，狗还知道感恩。
把同学群设置免打扰，江羡开始处理自己的事。
公会邀请，统统拒绝。
主播连麦，认真斟酌，好不容易起来的流量，不能够给别人做了嫁衣。
要是正常的直播打游戏，江羡并不打算和其他人连麦，太难搞直播效果。
就像网友们评价kpl：谁不是冲着小姐姐来的，难不成你是来看十个汉子来戳钢化膜的？
所以，打游戏连麦，想想就算了。
要是自己碰到令人气愤的事，别说连一个，就算是连十几个，他都不带一丁点犹豫的，反而怕没有人。
“星科公司？”
注意到一封电子邮件，江羡脸色无法淡定，惊异地打开了邮箱。
星科公司，可是全国第一科技公司。
他不是装配厂，也不是模仿公司，一直坚持在走自己的道路。
尤其是芯片等领域核心技术的攻艰，星科让所有公司都难以望其项背。
也正是因为这份坚持，让国外不少科技巨头视为眼中钉，不断想要把星科公司打压下去。
但，星科还挺了过来。
星科，也被网友们称为民族之光。guqi.org 流星小说网
以前江羡上大学的时候，每天可是很多人打破头都想去星科集团上班。
尤其是那一句，“不要燕大”，更是惊天动地，令人神往。
打开邮件，江羡第一眼就看到了“聘用书”三个字。
星科集团，要聘用自己？？
江羡内心一激灵，连忙认真看了起来。
果然和江羡想得一样，对方是打算聘用自己搞网络安全和数据库维护，估计是看上了他的电脑技术。
更让江羡惊喜的是，里面的条件相当优渥。
不需要去公司上班，只要配合集团网络安全部门完成既定的任务，比如修补漏洞等等。
每个月配合完成一个相对简单的任务，就能够拿到一万块钱。
一旦公司遭遇紧急事务或者事故，还有额外的奖金发放。
至于六险一金，也是和正式员工一样。
无论怎么看，江羡都觉得是自己赚了。
当然，江羡也不是看重那一万块，毕竟他现在赚得可比这多多了。
他在意的，是这份星科集团的聘用书，再怎么说也是份拿得出手的职业，比主播这个散职好得多。
好吧，江羡就是想往自己的脸上贴金，没有其他的想法。
加上了HR夏玲玲的好友，二人直接连上了视频。
夏玲玲看起来很年轻，甚至比江羡还要年轻，长得也非常清丽，或许是HR招人标准，她看起来非常亲和。
简单打招呼后，江羡沉思说道：
“我需要考虑考虑，你能够发一些具体的案例给我看看吗？”
说实话，江羡可不希望自己去了是去打酱油的，好歹自己能够胜任这份工作才行。
夏玲玲会心一笑，点头道：
“这个没问题，因为新员工都分配到各省历练，所以任务难度并不是特别大。”
“毕竟各省和总部的任务需要不一样，要是各省分部无法完成，就会交给总部来处理的，这个你大可以放心。”
话都说到这里，江羡更加确信自己在打酱油的路上越走越远。
不过对方要求就是这样，那他还有什么可说得呐。
“过几天再给你答复，没问题吧？”
“没问题，这个是长久有效的聘用文件，你想干随时可以的。”
“……”
感激着挂断了电话，江羡认真看起了聘用书，虽然他不是很懂里面的事，但看看总是没错的。
万一，他突然间就懂了，这也难说啊。
江羡将注意力投向了系统空间。
lv4职业技能卡（指定——律师）：50w解气值。
江羡激动的脸色顿时凝固。
50w，虽然只比…
不对！
江羡愕然抬头，他发现自己的解气值，居然突破到了100万。
比起直播结束时，居然多出了15万解气值。
“系统，怎么还多出了15万？”
江羡意外又惊喜。
【滴！因为事件的传播，受众自然也会越来越多，所以解气值也会增加。】
“不对！！”
江羡眉头皱得更深，锐利似箭的眼眸里仿佛有一颗流星刺破黑暗。
他直播时，受众并不是特别多。
刚才有人祝贺自己在动音视频热度封顶第一，既然事件已经面向这么多网友，不可能才增加15万解气值这么点啊。
似乎知道江羡疑惑，系统好意为他解释。
【事件传播出去，网友面对残缺的二次传播，毕竟没有身临其境的感觉，很多人无法达到系统规定的解气程度。】
【并且，宿主采取的方式，并不适用于普罗大众，多数人眼里，看作是宿主本身解气，而他们依旧如此。】
明白系统的话，江羡瞬间秒懂。
系统所谓的解气，并不单单是让他们高兴让他们笑。
更重要的是，让他们能够自己把握。
解一时之气，和解一世之气，二者明显不在一个层面。
“看样子，自己还是得平民化一些。”
摸索着下巴，江羡眼里若有所思，随即又笑了起来。
自己想这么多干嘛，现在想了也是白想。
等有机会，自己自然就会往那方面靠拢。
50w解气的lv4律师职业技能卡太贵，江羡选择了兑换4w解气值的lv3，先凑合着用用。
无数的知识涌入大脑，江羡这一次没有那股头疼欲裂的感觉。
一切，仿佛什么都没有发生一般，让他都有些惊异自己大脑里突然间多出来的内容。
“这不就好办多了。”
拿着合同看了起来，江羡并没有发现什么问题。
职位、工作任务、时间地点、工资这些，上面都规定得很详细。
毕竟，这可是星科集团的合同，越大的企业越注重用人合同的规范。
让江羡最在意的，是上面的这样一条，即：
在星科集团工作期间，技术工程师严肃负责，未有故意懈怠嫌疑，因自身能力不足而导致无法挽救公司损失，不予以追究责任。
再后面，还有奖励和鼓励…
也就是说，自己只要努力尽职，星科集团出了事，自己不会被要求赔偿集团损失。
这一条，让江羡吃了颗定心丸。
他不奢求从星科集团赚多少钱，不赔本就心满意足了。