第二百一十章 招聘会2

第二个人的简历是应聘建筑类项目经理的,正是天创建设公司需要的人才。

应聘者进去和林文峰交谈了一会,他可以配合出差,基本就确定下来。

然后一个接着一个,林文峰又和几位应聘者谈话,前面尤丹超审核下来的人基本上都能满足职位要求的。

而且今天的人才交流会规模庞大,早在一个月之前就已经在各大报纸和电视上做过广告,金陵及周边的省市都有人员过来参与。

恒峰投资的展位上用大幅广告纸宣传着招聘人员的基本要求,各岗位的工作地点,职位要求,薪资面议。

但是来应聘的人员过多,往往聊不到几句后就开始问薪资,很浪费时间。

尤丹超暂停了一会,进到里间向林文峰和范萱萱请示后,将薪资标准直接写在广告牌上。

“哇,财务总监,年薪20万起,工作地点瓜州。”

“嗯,项目经理,年薪15万起,能配合长期出差,异地办公!这个我可以的,工资这么高,异地办公就异地办公,我要去投个简历。”

“这个好,这个好,酒水业务推广,我有路子,我来投这个,高额提成,年入百万也有可能。”

在恒峰投资的展位前,一堆人看到招聘广告牌上写好的薪资,个个摩拳擦掌要来应聘。

一个上午时间,恒峰投资就已经初步定下二十多人的应聘。

看到展位前越来越多的人排队送简历,就是希望能得到初步面试机会,林文峰让王礼出去买一些盒饭过来,中午就不出去吃饭了。

林文峰他们还是小看了这次人才交流会的规模。

很多周边的人都是今天上午坐车过来的,乘火车或汽车到金陵后再转乘公交车或打的到国际会展中心,都已经快中午了,越来越多的人进入东馆显得现在的人比早上还要多。

盒饭买来后,林文峰让他们几人先吃饭,自己坐到了展位前。

看着展位前自发排队的人员,一个个最起码是大学本科毕业,而且都有三年以上的工作经验,他们在找寻一个机会,多赚钱就是他们的目的之一。

这么热的天气,一个个穿着长袖衬衫及西裤、皮鞋,拎着公文包,还有那些女性职员,穿着端庄,或素面朝天,或略施粉黛,都站在人群中排着队,大多数人心里想着的是,以后也要出人头地,赚钱做老板。

眼前的这一位,年龄约四十不到,斯斯文文的,轮到他坐在林文峰对面,他双手递给林文峰一份简历。

林文峰看到他居然是一位MBA,原先在金陵某企业做职业经理人。说白了就是要当总经理帮你管公司,和唐雪娟、吴小宁是一个级别的人物。

“张成,张先生,我们目前在招聘的职位可能没有适合你的,请问你要应聘哪个岗位。”

这位名叫张成的人看着林文峰,说道:“我想换个工作环境,就试试你们招聘的管理人员或者是总经理助理。”

“像你这样的工作经历,个人的学历,做个普通的管理人员或者助理岂不是大材小用了吗?是不是其他理由解释一下呢?”

张成回道:“其实说出来也不怕老总您笑话,我就是为了钱,您这边的工资已经超过了我原先的工资。而且我感到目前的工作已经没有多少上升空间了,这个企业在管理上有问题的,说起来我是统管工作,但是往往一些需要做决定的事情我做不了决定,所以想换个环境。”

林文峰点点头,看来是在原先的公司发展不顺,又问到:“如果让你去统筹,你有多少这方面的经验?你原先不是都听上级领导的吗?”

张成道:“我在企业管理上还是有一定的经验的,我之前在二家企业做过,包括各部门的制度建立,人员配备,工作计划制定,还有绩效的考核等等,我都能做好,在原先的工作中,我的一些意见和领导的意见分歧了,最终还是根据领导意见办事,造成的后果却由我承担,所以我想换个环境,不愿意为这样的领导卖命了,时间长了,我的自信心也会出问题的。”

林文峰道:“你工作上的强项在哪里,弱点是什么?”

张成道:“我的强项就是制度的完善,用系统来提升整体员工的战斗力,在我管理的系统里,普通的员工组合起来能发挥出精英员工的效果,整体做到1+1大于2的成效。我的弱点嘛,做事情太程序化、正规化,打不了游击战。”

这是一个吴小宁一样的人物,倒是可以试一试。

林文峰最后问道:“何时能到岗?”

张成道:“随时可以,上个月底刚刚离职,因为和领导的意见相左,按照领导的意思执行下去肯定出问题的,我不想再当背锅侠了,于是离职了。”

林文峰道:“好的,你进来吧,就坐着,和我一道面试其他人。”

让张成面试其他人其实也就是对张成的面试。

接下来,一个个的应聘者坐下,询问工作经历,对招聘的这些岗位的理解,然后自己的优点缺点等。

这些都是张成在主持,林文峰在一边偶尔插问一二句。

等到尤丹超等人吃好饭,回到展位前台,林文峰招呼张成进去吃饭。

林文峰对张成介绍范萱萱说:“这是咱们恒峰投资的副总监范萱萱,回头你直接到公司找她,先到公司熟悉熟悉,如果确实能力很强,我会让你有发挥的平台的。”

“谢谢林总。”张成不亢不卑的说道。

“人还是很多,等下吃好饭,咱们也去前面招聘吧,看看能不能在找到几个人才。”

张成笑道:“好的,还没来就让林总请吃饭了,您这样的领导很有意思。”

一顿简单的盒饭之后,林文峰和张成又到展厅前面,从里间搬来一张桌子坐下后开始招聘。

通过简单的交谈,了解应聘者初步的意向,然后根据简历判定他或她是否合适这样的岗位,这个招聘工作非常适合张成,却不适合林文峰。

又轮到一个姑娘上前面对面坐下,张成问她:“请问您应聘什么岗位?”

坐下来的姑娘回答道:“我想应聘总经理助理。”

张成看了看姑娘的简历,上面写着她是金陵大学毕业,此前在东南证券公司做的市场分析员,看到恒峰投资在招聘,薪资很高,就来试试呗。

于是问她:“从您的简历看,对于助理的职位完全胜任的,你可否说说还有那些强项。”

这位姑娘想了想,好像知道旁边坐着的林文峰是主角,然后向他二人都看了看,说道:“我的强项是数据分析,本来我学的就是金融,对数字敏感,投资公司肯定是和资金打交道的,投资回报都是体现在一些报表上,我可以分辨出报表的真假,这是我的专业。”

林文峰插了一句:“单单从报表上能看出企业是赚属亏?是真是假?”

姑娘点头肯定地说道:“是的,即使非常高明的造假者也会有漏洞的。”

林文峰道:“那行,回头我找报表来帮我分析一下。”

然后伸手要过了简历,仔细看了起来。

唐娜,26岁,金陵本地人,金陵大学国际商业金融专业毕业,硕士研究生,刚刚在东南证券工作一年多,精通英日韩三国外语。

在这之前的一年多是在一家私募基金工作。

林文峰抬头看了一下唐娜,平淡无奇的面容,说不上好看,但是肯定不丑,平时应该披肩的长发被一根发绳束起,显得干练。

唐娜看到林文峰看着她,心想:这个老板看起来这么年轻,能亲自招聘,肯定不是官二代或者富二代,跟着这样的老板创业也不错,老爸安排我去那个东南证券,真是龌蹉至极啊,得赶紧离开,再继续下去我要疯了。

林文峰一“听”,原来家庭不凡啊,能够把她安排到东南证券这样的大型国企,她老爸可能职位不低,那么又是捡到一个宝了。

当然,唐娜应聘的是总经理助理,林文峰不会得将她安排给唐雪娟用,像她这样的人说不定还有一些才气傲骨,能不能驯服还是另外一回事呢。

林文峰让她尽快到恒峰投资公司来,开玩笑说道,来晚了好职位就没有了,然后继续往下招聘。

尤丹超那边已经初试合格了十来个人员,等待林文峰这边再面试。

林文峰看着后面还有好几十人在排队,就对尤丹超说:“初步过关的,让他们下周上班后直接去公司吧,我们把现场的这些都面试掉,这些人排队这么长时间,让他们留下简历就走有点太不好意思了。”

张成听到林文峰的话,更加地发觉这位老板的与众不同。

等到全部面试好这些人,把其中的二十多人的简历圈起来,让他们周一周二可以到恒峰公司去面谈,今天的时间了已经来不及了。

因为明天还要继续招聘,刚刚结束的时候,林文峰跟尤丹超说,明天让张成和你们一道招聘,确定好人员后再统一时间我再来最终面试。

今天最大的收或就是张成和唐娜。

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